Para empresas · NOM-035

NOM-035 para tu empresa: convierte el cumplimiento en bienestar real

Programa de bienestar corporativo que apoya tu cumplimiento de la NOM-035 con movimiento, pausas activas y evidencia documentada.

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Cumplimiento documentado 8 empresas atendidas +400 colaboradores

Cumples la NOM-035 y lo documentas

Como la NOM-035-STPS-2018 es una obligación legal, la inversión en este programa de prevención puede considerarse un gasto estrictamente indispensable conforme al Art. 27 de la Ley del ISR. Te entregamos contrato con fecha cierta, CFDI con concepto técnico y evidencia del servicio que respaldan la materialidad del gasto, sujeto a la validación de tu contador.

PUEDES ACCEDER DESDE NUESTRA APP

Acceso

Tus colaboradores acceden al programa desde la app (iOS/Android) o el sitio web, con sesiones de entrenamiento, yoga y meditación disponibles donde estén.

Para todo tu equipo

Sesiones diseñadas para todos los niveles —principiantes e intermedios— para que cualquier colaborador pueda participar.

Nutrición

Guías de alimentación saludable descargables, con videos explicativos, como parte del bienestar integral de tu equipo.

Sesión diaria

Cada día, una sesión de entrenamiento, yoga o meditación. Tu equipo accede al contenido anterior las 24 horas.

Obligaciones · NOM-035-STPS-2018

Qué te obliga la NOM-035 según el tamaño de tu empresa

La norma aplica a todos los centros de trabajo en México, sin importar el giro. Lo que tu empresa debe cumplir depende del número de personas que trabajan en ella.

Hasta 15 personas

Obligaciones base

  • Política de prevención de riesgos psicosociales
  • Identificación del personal expuesto a acontecimientos traumáticos severos
  • Medidas de prevención
  • Difusión de la política y la información

De 16 a 50 personas

Todo lo anterior, más:

  • Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial (Guía de Referencia II)
  • Medidas de control derivadas del análisis

Más de 50 personas

Todo lo anterior, más:

  • Evaluación del entorno organizacional (Guía de Referencia III)
  • Exámenes médicos al personal expuesto
  • Registros documentales completos

El cumplimiento se documenta, no se improvisa.

Fuente: NOM-035-STPS-2018, DOF 23 de octubre de 2018.

¿No sabes en qué nivel está tu empresa? Lo revisamos en tu diagnóstico gratuito.

Medida de prevención · NOM-035

Cómo el movimiento apoya tu cumplimiento

El programa es una medida de prevención y control frente al estrés, uno de los factores de riesgo psicosocial centrales de la norma. Cada sesión deja evidencia real que puede formar parte de tu expediente de prevención.

01

Prevención del estrés laboral

La actividad física y las herramientas de relajación ayudan a reducir la ansiedad y el agotamiento, uno de los principales factores de riesgo psicosocial.

02

Equilibrio vida–trabajo

Un servicio flexible y de uso personal que apoya la conciliación entre la vida laboral y la vida personal de tu equipo.

03

Pausas activas y descanso

Estiramientos, ejercicios ligeros y momentos de descompresión mental durante la jornada, sin salir del lugar de trabajo.

04

Entorno organizacional favorable

Fomenta la convivencia, el apoyo entre compañeros y la cultura de salud colectiva dentro de la empresa.

El programa aporta la medida de prevención; el cumplimiento documental completo se cubre con la política, las Guías de Referencia y los registros. Te entregamos reportes y evidencia del servicio para tu expediente.

Prueba social · NOM-035

Experiencia con

8 empresas y más de 400 colaboradores ya forman parte del programa Cuerpo & Mente en Movimiento.

Preguntas frecuentes

Dudas frecuentes sobre la NOM-035 y el programa

¿Qué es la NOM-035-STPS-2018 y a qué empresas obliga?
La NOM-035-STPS-2018 es una Norma Oficial Mexicana de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, obligatoria para todos los centros de trabajo del país, sin importar su giro ni su tamaño. Obliga a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, prevenir la violencia laboral y promover un entorno organizacional favorable. Las obligaciones específicas aumentan según el número de colaboradores: hasta 15, de 16 a 50, y más de 50.
Fuente: NOM-035-STPS-2018, DOF 23-oct-2018.
¿Qué sanciones existen por no cumplir la NOM-035?
El incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo puede sancionarse conforme a la Ley Federal del Trabajo (Art. 994), con multas de 250 a 5,000 UMA por infracción, aplicables por cada trabajador afectado. Con la UMA 2026 ($117.31 diarios), equivale aproximadamente a entre $29,328 y $586,550 MXN por infracción. Más que evitar multas, el objetivo es documentar acciones reales de prevención: el cumplimiento se documenta, no se garantiza.
Verifica el valor vigente de la UMA antes de cualquier cálculo. Fuentes: LFT (Arts. 992 y 994); INEGI (UMA).
¿El programa Cuerpo & Mente en Movimiento cumple por sí solo con la NOM-035?
No. El programa es una medida de prevención y control válida frente a uno de los factores de riesgo psicosocial centrales —el estrés laboral— y aporta evidencia de acciones de bienestar. El cumplimiento completo exige además la política de prevención, la aplicación de las Guías de Referencia (II y III, según el tamaño de la empresa) y los registros documentales. Deportika puede ayudarte a articular esa estrategia integral junto con sus aliados.
¿Cómo apoya el programa mi cumplimiento y qué evidencia entrega?
El programa actúa sobre el estrés laboral mediante entrenamiento, pausas activas, yoga y meditación, y favorece un entorno organizacional favorable. Como respaldo, Deportika entrega CFDI y reportes del servicio (participación y bienestar) que documentan la materialidad del gasto y pueden formar parte de tu expediente de prevención de riesgos psicosociales.
¿Cuánto cuesta el programa y cómo empiezo?
El primer paso es un diagnóstico de bienestar laboral sin costo. A partir de él, el programa se cotiza según el tamaño y las necesidades de tu empresa; no manejamos un precio fijo porque cada centro de trabajo es distinto. Solicita tu diagnóstico con el formulario de esta página.
¿La inversión en el programa es deducible de impuestos?
Como la NOM-035 es una obligación legal, la inversión en un programa de prevención de riesgos psicosociales puede considerarse un gasto estrictamente indispensable conforme al Art. 27 de la Ley del ISR. El tratamiento fiscal final depende de cómo cada empresa estructure y documente el gasto, y debe validarlo su contador o asesor fiscal. Deportika entrega CFDI y evidencia del servicio. Este contenido es informativo y no constituye asesoría fiscal.
¿El programa es digital o presencial? ¿Opera en todo México?
Es un programa digital: tus colaboradores acceden desde la app (iOS y Android) y desde la web, con sesiones de entrenamiento, pausas activas, yoga y meditación disponibles 24/7. Por eso funciona para equipos en cualquier parte de México y para personal operativo o administrativo. Deportika tiene su sede en Cancún, Quintana Roo.

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Aviso

Este contenido es informativo y no constituye asesoría fiscal ni legal. El tratamiento fiscal de cualquier gasto depende de la situación particular de cada empresa y debe validarlo tu contador o asesor fiscal autorizado. Deportika entrega CFDI y evidencia del servicio que respaldan la materialidad del gasto; no garantiza un tratamiento fiscal específico. El cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018 se documenta, no se garantiza. Las referencias normativas y cifras de UMA corresponden a 2026; verifica el valor vigente antes de cualquier uso posterior.

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